L’exemple suivant permet d’illustrer le calcul du seuil de 77 jours et la détermination de la charge du paiement, tout en admettant que la/le salairé(e) n’était jamais en maladie avant 2020 :
Jan. |
Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juillet | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
jours d’incapacité de travail | 3 | 29 | 31 | 30 | 15 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | ||
cumul 12 mois | 3 | 32 | 63 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 |
charge | Empl. | Empl. | Empl. | Empl. | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS |
Jan. |
Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juillet | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
jours d’incapacité de travail | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 |
5 | 1 | 1 | 5 | 4 | 31 | |
cumul 12 mois | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 90 | 61 | 31 | 6 | 10 | 41 |
charge | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS | CNS | Empl. | Empl. | Empl. | Empl. |
L’employeur doit assurer la continuation de la rémunération de janvier à avril 2020, c-à-d. jusqu’à la fin du mois de calendrier au cours duquel se situe le 77ème jour d'incapacité de travail à sa charge pendant une période de référence de dix-huit mois de calendrier successifs. La charge revient à l’employeur au début du mois de septembre 2021, la charge de la caisse s’arrêtant à la fin du mois au cours duquel la limite de 77 jours à charge de l’employeur n’est plus atteinte (c.-à-d. au mois d’août 2021).