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  1. Gens de mer

    Activités à l'étranger - Fonctionnaire, gens de mer et équipage dans le domaine de l’aviation

    Les personnes qui exercent une activité à l’étranger comme gens de mer. Avant le début de l’activité à l’étranger, l’employeur doit obligatoirement

  2. Équipage dans le domaine de l'aviation civile

    Activités à l'étranger - Fonctionnaire, gens de mer et équipage dans le domaine de l’aviation

    Équipage dans le domaine de l'aviation civile Les personnes qui exercent une activité à l’étranger comme membre d’équipage de conduite ou de cabine

  3. Charte en matière de protection des données

    Rubrique de support - Protection des données

    certificats (par exemple le nom, l’adresse électronique, le numéro de matricule), l'utilisateur fournit ces informations de son propre gré.

  4. Détachement dans un État membre

    Secteur privé - Activités à l'étranger

    Détachement dans un pays de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE), en Suisse ou au Royaume-Uni (Article 12 du règlement (CE) n° 883/2004)

  5. Engager du personnel

    Employeurs - Secteur public

    Dans le cadre de l’utilisation de la procédure « DECAFF », le matricule assuré doit être connu. matricule via la procédure « DEMMAT ». encore d’un

  6. Aides et soins à une personne dépendante

    Ménages privés - Engager du personnel

    Si le salarié ne dispose pas encore d’un numéro de matricule luxembourgeois au moment de la déclaration, l’employeur doit : Si l’aidant informel ne

  7. Protection des données

    Rubrique de support

    Informations concernant le traitement des données à caractère personnel communiquées par l’usager.

  8. Facturation

    Employeurs - Ménages privés

    identification national (matricule à 13 chiffres) suivi de l’extension « 70 »

  9. Travaux de ménage et garde d'enfants

    Ménages privés - Engager du personnel

    Si le salarié ne dispose pas encore d’un numéro d’identification national (matricule à 13 chiffres) au moment de la déclaration, l’employeur doit

  10. Facturation

    Employeurs - Secteur intérimaire

    La face recto de l’extrait de compte se présente sous forme de résumé et renseigne sur le matricule-employeur, la date de l'extrait, le montant à

  11. Facturation

    Employeurs - Secteur privé

    La face recto de l’extrait de compte se présente sous forme de résumé et renseigne sur le matricule-employeur, la date de l'extrait, le montant à

  12. Facturation

    Employeurs - Secteur public

    La face recto de l’extrait de compte se présente sous forme de résumé et renseigne sur le matricule-employeur, la date de l'extrait, le montant à

  13. Demander un délai de paiement

    Indépendants - Cotisations sociales

    L’indépendant peut régler son retard de paiement immédiatement ou échelonner le paiement d’un montant important via un plan d’apurement.

  14. S’affilier volontairement pour l'accident agricole

    Assurés volontaires - Assurance accident agricole volontaire

    L’assurance accident agricole volontaire couvre la personne victime d’un accident survenu lors de travaux d’entretien sur une parcelle déclarée.

  15. Activités régulières dans deux ou plusieurs États membres

    Secteur privé - Activités à l'étranger

    Activité professionnelle, y compris télétravail, dans deux ou plusieurs pays de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE), en Suisse ou au Royaume-Uni (Pluriactivité) (Article 13 du règlement (CE) n° 883/2004)

  16. DECINT

    SECUline - Travail intérimaire

    enregistrement du matricule valide du salarié au transfert de ces données (quotidiennement ou même plusieurs fois par jour selon sa convenance).

  17. Dépassement du maximum cotisable

    Particuliers - Salariés

    Une personne qui, par le cumul de différentes activités professionnelles, dépasse le maximum cotisable peut avoir droit au remboursement des cotisations dépassant le maximum cotisable.

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